Ir al contenido principal

Colombia promueve equidad de derechos para 4.328 mujeres excombatientes que le siguen apostando a la paz

 


Como una oportunidad para reinvindicar la igualdad de derechos de las mujeres que dejaron las armas, la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN) actualmente realiza en todo el país el acompañamiento social y económico permanente a 4.328 mujeres excombatientes, que se encuentran en los procesos de reincorporación (3.272) y reintegración (1.056).

“En la ARN llevamos 18 años adelantando acciones encaminadas a eliminar la estigmatización de las mujeres, disminuir barreras, contribuir a su autonomía, impulsar su participación activa en todos los procesos de las políticas de reincorporación y reintegración, e identificar necesidades específicas para desarrollar estrategias integrales que aporten al avance en derechos y al cierre de brechas de género y contribuyan a mejorar la calidad de vida de ellas y sus familias”, aseguró Andrés Stapper, director general de la entidad.

De igual manera, las mujeres excombatientes ven con esperanza la igualdad de género en la legalidad. Así lo asegura una mujer en reincorporación y lideresa de Nariño: “Ojalá todas las mujeres nos empoderemos y entendamos que tenemos los mismos derechos que los hombres; que no somos menos que ellos”, dijo.

Por su parte, Omaira Rojas, conocida como Sonia cuando integraba la extinta guerrilla de las Farc-Ep, y quien llegó a ser jefe de finanzas del frente 14 y líder del bloque sur de esta organización, hoy lidera desde la Fundación Raíces del Sur (Caquetá) proyectos dirigidos a la población dispersa en reincorporación; y la motiva a cumplir el compromiso adquirido en el Acuerdo. Por ello, afirma “apoyamos a otros excombatientes para que trabajen o tengan un proyecto productivo para que no vuelvan a la guerra”.

Derechos de las mujeres en reincorporación

Actualmente, de las 13.119 personas excombatientes firmantes del Acuerdo de Paz que adelantan su proceso de reincorporación con la Agencia, 3.272 son mujeres (25 por ciento), con quienes se ha impulsado la autonomía económica, a fin de garantizar procesos de independencia en sus vidas. Por ello:

100% de los proyectos productivos colectivos aprobados cuentan con enfoque de género en su formulación.
94% de las mujeres se encuentran bancarizadas.
89% de las mujeres tienen asignación mensual (90% salario mínimo mensual legal vigente)
50,6% del total de las mujeres en reincorporación están vinculadas a proyectos productivos, individuales o colectivos, o en ruta de inclusión laboral.
84% de las mujeres están adscritas al Sistema Pensional
99%, afiliadas y activas en el Sistema de Salud.
59,6%, han alcanzado niveles de educación básica secundaria o bachillerato.
32,8% han estado vinculadas a programas de formación académica en los últimos seis meses
23% de mujeres con hijos e hijas y/o jefas de hogar han estado vinculadas a formación académica y/o formación para el trabajo, en los últimos seis meses.
26,4% de las mujeres han estado vinculadas a formación para el trabajo en los últimos seis meses.
56% de las personas delegadas a los Consejos Territoriales de Reincorporación son mujeres; y 13% de ellas han recibido formación en ciudadanía, participación y cultura democrática.

Derechos de mujeres en reintegración

Actualmente, 1.056 mujeres excombatientes adelantan su proceso de reintegración con la ARN. Estas son algunas de las acciones para contribuir a la disminución de brechas de género:
73,7% de las mujeres culminadas o en proceso de reintegración se les ha desembolsado beneficio de inserción económica (92% optaron por unidades de negocio y 8 %, por beneficio de vivienda).
20% están adscritas al Sistema Pensional
62% de las mujeres en reintegración o culminadas son bachilleres y 80% han accedido a procesos de formación para el trabajo.
82% afiliadas y activas en el Sistema de Salud.
90,7% han participado en los espacios de servicio social en sus comunidades.

Datos de interés:
En los últimos 18 años, 10.592 mujeres excombatientes han ingresado a los procesos de reintegración y reincorporación liderados por la ARN. De ellas, 4.767 mujeres en reintegración culminaron exitosamente su tránsito a la vida civil (Ruta de reintegración).
Como un acontecimiento inédito en un proceso de paz, se estableció que el proceso de reincorporación tendría en todos sus componentes un enfoque diferencial, con énfasis en los derechos de las mujeres.



Comentarios

Entradas populares de este blog

MUJERES GUERRERAS Y LA PRIMERA CEREMONIA DE GRADUACIÓN 2025

Con cerca de 120 graduandos, entre técnicos y bachilleres, la Fundación Multiétnica Mujeres Guerreas realizó su primera ceremonia de graduación 2025 en el Colegio Retrepo Millán de la Localidad 18 Rafael Uribe Uribe.

SENA tiene una nueva oferta de formación presencial y a distancia

  El SENA abre inscripciones del 26 al 28 de agosto para la Cuarta Oferta de Formación Presencial y a Distancia 2025, una oportunidad para que los habitantes de Cundinamarca accedan a programas gratuitos, de alta calidad y alineados con las necesidades del mundo laboral. Esta oferta nacional cuenta con más de 51 mil cupos en todo el país, y en Cundinamarca está disponible a través de nuestros seis centros de formación y sus respectivas subsedes, ubicadas en: Chía, Girardot, Mosquera, Fusagasugá, Villeta y Soacha. En esta convocatoria podrás formarte en cinco niveles educativos: auxiliar, operario, técnico, tecnólogo y profundización técnica. Entre los programas destacados se encuentran: ·          Gestión del Talento Humano ·          Electricidad Industrial ·          Entrenamiento Deportivo ·          Guianza T...

ICONTEC acredita en salud a las Unidades de Servicio de Salud de Fontibón

La Junta de Acreditación en Salud del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación —ICONTEC— otorgó a las Unidades de Servicio de Salud (USS) de Fontibón, de la Subred Sur Occidente, la categoría de instituciones acreditadas en salud, por lograr estándares superiores de calidad. Las USS acreditadas fueron: 48 San Pablo, 49 Internacional, 50 Puerta de Teja, Centro Día, Terminal Aéreo, Fontibón, Boston y CAPS Zona Franca, destacándose por el mejoramiento de la calidad, el aprovechamiento del aprendizaje organizacional a través de la referenciación interna y externa con las mejores prácticas y la implementación de los equipos de gestión.